Q. 배터리 석사,, 반도체 취업 직무 추천 부탁드립니다.

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 배터리 소재 석사라면 “공정 경험을 어떻게 번역하느냐”가 핵심입니다. 삼성전자나 SK하이닉스 기준으로 보면, 공정기술은 수율·변동성 관리·조건 최적화 등 데이터 기반 문제해결 역량을 크게 봅니다. 전극 코팅·열처리·슬러리 공정 최적화 경험이 있다면 DOE, 공정 변수 관리, 분석 장비 활용 경험을 연결해 충분히 어필 가능합니다. 반면 패키지/소재개발은 언더필·접합·열/기계 신뢰성 등 반도체 특화 지식이 필요해 직접 연관성이 조금 더 요구됩니다. 현실적으로 TO는 공정이 많아 합격 확률은 공정기술이 유리할 가능성이 큽니다. 다만 “소재 기반 공정 개선 사례”를 명확히 정리하는 것이 관건입니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 배터리 소재 석사라면 반도체에서도 충분히 경쟁력 있습니다. 전극 슬러리, 코팅, 열처리, 계면 분석 등 공정 기반 연구를 했다면 이는 박막 형성, 열공정, 소재 특성 분석과 연결됩니다. 취업이 우선이라면 티오가 많은 공정기술 지원이 현실적인 전략입니다. 공정 조건 최적화, 불량 원인 분석, 실험 설계 경험을 강조하시면 됩니다. 패키지 개발은 소재 이해 측면에서 적합하지만 티오가 상대적으로 적습니다. 우선 공정기술로 폭넓게 지원하시고, 소재 기반 공정 개선 경험을 중심으로 스토리를 구성하는 것을 권합니다. 방향성만 명확하면 충분히 전환 가능합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.

  ---
• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 티오는 너무 고려하지 않았으면합니다. 티오가 아무리 많아도 경쟁자들 대비 경험 및 스펙이 부족하면 지원동기도 약해지고 합격률도 자연스레 낮아집니다. 멘티님의 경험과 스펙을 고려했을 때 패키지개발 쪽이 연관성이 높은 것 같으니 소신껏 지원하는게 좋아보여요.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  패키지개발은 본딩이나 warpage공정 그리고 에폭시 등등 이러한 공정경험이 있어야하고 일반 공정기술은 8대공정쪽이라.. 아무래도 배터리랑 핏맞추는게 힘듭니다. 따라서 화공 전공이시니 연구소에 소재개발이나 메모리쪽의 소재팀 쪽으로 화학케미칼 중심으로 어필하는게좋을듯합니다. 일반공정이나 소자는 배터리로 비비기에는 현실적으로 조금 어려워보이긴합니다 ㅜㅜ

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 그나마 맞는 소자로 넣는게 낫지 않을까요? 그래도 같은 소자가 아니라.... 어필하긴 어려울거에요 산업이 아예 달라서요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기